経営とは組織＝システムである．

講義でサバイバル・ゲームというグループ演習をやった．
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２１世紀の中頃，核戦争のため地球最後の日を迎えた．

生き残りから１４名を選び２基のロケットで無人星に

脱出させる計画が周到に準備されたが，実行間際に片方の

ロケットが突然故障してしまった．ゆえに輸送能力が半減，

すなわち１４人中７人しか脱出させられない．さて，誰を

選べば第二の地球が再興できるであろうか？

[男：７人]
・a：数学者（48歳）
・b：医者（62歳 同性愛者 名医）
・c：音楽家（22歳 新進ピアニスト）
・d：経営学者（34歳 ハーバード経営大学院）
・e：妻帯を禁じられた宗教家（29歳）
・f：東大工学部大学院生（24歳）　
・g：中学生（13歳 利発）　

[女：７人]
・h：教師（未婚 28歳）
・i：看護師（未婚 41歳 ベテラン）
・j：ダンサー（19歳 ピチピチ）
・k：物理学者（36歳 ノーベル賞級）
・l：料理家（25歳 離婚歴あり）
・m：キャリアウーマン（未婚 32歳 美人）　
・n：小学生（9歳 明るい 病弱）　
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自分の班は「冷凍精子があれば・・・」という仮定を加え，

たぶん第一目的であろう繁殖という観点から男なんて・・・

と発表したらけっこう，ウケたｗ．

正直，最適解なんてあるんか！って感じだけど，経営の専門家からすれば

リスク分散の観点でポートフォリオ(←今日はじめて意味を知った)を組むとかいう

ので決まるらしい．なんかふ〜んって感じだったけど，正解を導いた班の発表者が，

「例えば就活でも企業は，特定の性質を持った学生ばかり採用せずに，理系男子，

理系女子，文系男子，文系女子というふうに人数調整して採っている・・・」

って言っていたのが印象深かった．

確かに多様な人間が集まる組織のほうがロバストな感じがする．

あと，やっぱプレゼンはパワポよりKeynoteのほうがカッコいい！

Macほしいなー